Sie wollen sich weiterentwickeln und überlegen noch in welche Richtung? Sie stehen vor einer Entscheidung und sind sich unsicher?
Sie würden gerne mehr über Ihre Stärken und Herausforderungen erfahren? Sie kommen immer wieder in ähnlichen Situationen an
Ihre Grenzen und würden das Thema gerne endlich in den Griff bekommen? BPS ist für alle vier Anliegen das Werkzeug Ihrer Wahl.
Nutzen Sie die BPS Diagnostik, um mit der individuellen Potenzialanalyse Ihre Stärken und Herausforderungen zu offenbaren, um
reflektierter eine Entscheidung treffen zu können und um sich durch Feedback gezielt weiterzuentwickeln.
Sie sind ExpertIn auf Ihrem Gebiet und möchten Ihr Know-How immer und überall weitergeben? Legen Sie mit nur wenigen Klicks
Ihre individualisierten Trainings an. Unser digitaler Fragebogen führt Sie durch all die Informationen, die Ihre KundInnen benötigen.
Ihre NutzerInnen gehen dank der Karten-Funktion einfach an den wichtigsten Stellen vorbei und bekommen den richtigen Content
am richtigen Ort. Wie wäre es mit einem interaktiven Weg durch Ihr Unternehmen?
Sie entscheiden selbst, wie individuell Sie Ihre Inhalte gestalten. Mit der myme-App sind Ihre Inhalte überall und jederzeit abrufbar.
Die Weitergabe Ihres Know-Hows liegt in Ihrer Hand. Machen Sie sie zum multimedialen Erlebnis.
Ab jetzt können Sie von einem Ort aus den ganzen Schulungsprozess Ihrer Mitarbeiter oder ganzer Abteilungen steuern.
Sie werden sicher sein können, dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuestem Stand mit den sich ändernden Ansprüchen
der Schulungen und Zertifikaten ist. Unsere intuitive Plattform erlaubt es Ihnen mühelos Trainings, Kurse und Tests zu erstellen –
und sie mit einer unbegrenzten Anzahl an Usern zu teilen.
Dafür brauchen Sie keine Vorkenntnisse mit LMS oder technischen Fähigkeiten.
Sie können Präsentationen, Video, Audio, SCORM-Dateien und Textdokumente hochladen. Samelane wird komplett mit Ihrer Infrastruktur
integriert sein, sodass es ziemlich einfach wird das Lernen in Ihrer Organisation zu verwalten.
Sie haben eine Geschäftsidee? Unternehmensintern oder ein eigenes Unternehmen?
Sie möchten diese auf Wirtschaftlichkeit prüfen?
Es ist Ihnen wichtig, alle Komponenten einmal zu durchdenken?
Das Business Canvas der Steinbeis Augsburg Business School führt Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Komponenten Ihrer Idee. Sie schärfen diese merklich und werden schnell die Stolpersteine und Herausforderungen erkennen. Danach wissen Sie genau, ob und wie Ihre Idee wirtschaftlich interessant wird.
In den Videos der Steinbeis Augsburg Business School werden wir die besten Workhacks vorstellen, die Sie verwenden können, um agiles Arbeit in Ihren Arbeitsalltag oder einfach in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Erfahren Sie von zahlreichen Tipps und Tricks, wie Sie agile Workhacks einsetzen könnten. Passen Sie sich mit diesem Handwerkszeug schnell auf veränderte Situationen an. Wir stellen Ihnen mögliche agile Workhacks vor, welche Ihren Arbeitsalltag strukturieren könnten.
Die Ausbildung und Schulungen in der Breite wie auch in der Spitze werden zum Thema ESG wichtig sein. Dabei geht es nicht darum, dass alle NachhaltigkeitsexpertInnen werden müssen, sondern, dass die Mitarbeitenden das Verständnis und die Sensibilisierung dafür erhalten.
Bauen Sie ein Netzwerk der „Best Practice“ auf und nutzen Sie die unterschiedlichen Möglichkeiten von digitalen Lösungen, die Sie für mehr Nachhaltigkeit unterstützen.
Erhalten Sie einen Überblick Ihrer Organisation zum Thema ESG und stellen Sie Ihren aktuellen Standort fest. Von dort aus können Sie konkrete Maßnahmen einleiten. Oftmals hilft der Gedanke „einfach mal anzufangen“.
Wie können Sie Spitzenkräfte von der Abwanderung abhalten?
Wir sichern Sie Ihr Wissen und Know How ab, verhindern den Brain Drain und damit das Ausbilden der Konkurrenz?
Talente scheinen manchmal auch bessere Chancen außerhalb der Region für sich zu sehen. Wie können Sie das aktiv verhindern?
Wie halten Sie die Richtigen in der Region oder holen diese wieder zurück?
Wie gestalten Sie Ihr Unternehmen attraktiv für Ihre besten Fachkräfte der Region?
Finden Sie heraus, wie Sie diese Kernfragen beantworten! Die Augsburg Business School und Talente für die Region e.V. sind diese Fragen in einer umfassenden Studie nachgegangen. In 100 Schwerpunktinterviews mit Keyplayern der Politik, bedeutenden regionalen Unternehmen und den Talenten selbst, wurden Maßnahmen erforscht wie die Richtigen Talente in der Region gehalten werden können.
Schneiden Sie sich ein Stück vom Kuchen ab! Erfahren Sie, wie die Top Unternehmen ihre Talente managen. Erhalten Sie einen Einblick in die Tipps und Tricks der Talentmanager der Region. Finden Sie anhand der Studie Talente 2025 heraus, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen. Die Studie garantiert Ihnen nicht nur einen Einblick in das Know-How der Top Talentmanager, sondern liefert Ihnen auch einen umfassenden Überblick über die Potenziale Ihres Unternehmens.
Agile Marketing nutzt agile Arbeitsweisen und agile Formen der Zusammenarbeit, um in einem unsicheren Umfeld in kurzen Zyklen kundenorientierte Ergebnisse zu erzielen und Risiken zu reduzieren. Wichtige Faktoren sind dabei das cross-funktionale Arbeiten in autonomen Teams an allen Aspekten des Marketings (4Ps), Fokussierung und Priorisierung sowie das kontinuierliche Experimentieren & Lernen (nach agile-leader.com).
In Zeiten, in denen Wandel das einzig Beständige ist, ist die Fähigkeit, sich auf das Verhalten, die Bedürfnisse und Sorgen der Verbraucher einstellen zu können und schnell zu lernen für Marketer erfolgsentscheidend. Nur mit der Fähigkeit, sich schnell und flexibel anzupassen, hat eine Marke in Zeiten des kontinuierlichen Wandels die Chance, relevant zu bleiben.
Agile Marketing unterscheidet sich vom traditionellen Marketing in mehreren wichtigen Punkten, darunter
Indem Marketer agile Prinzipien, Werte und Methoden anwenden, werden sie flexibler und können schneller auf Veränderungen reagieren. In VUKA-Zeiten eine wichtige Grundlage für erfolgreiches Marketing. Wir gehen in dem vorliegenden Report noch genauer darauf ein.